为了帮助学生提升就业竞争力和职业素养，深入了解职场需求和应聘技巧，帮助学生更加了解自己的专业发展方向，37000c威尼斯学生会（综合部）于12月1日19:00在物电楼335教室举办了简历设计大赛暨模拟招聘会。布赫、刘敏、邹孝龙受邀出席本次比赛并担任评委。决赛由综合部刘天浩主持。

本次活动报名踊跃，经过层层筛选，最终16位参赛选手进入决赛。模拟招聘会中，各选手依据企业招聘流程，流利回答了面试官提出的问题，各选手以专业赋能职业、以技能点亮职能，科学地分析了自身优势和岗位需求，各位评委基于简历中存在的问题，给予了宝贵的指导意见。无领导讨论过程中，两组选手基于各自的题目，分别进行阐述，提出新颖见解，各选手在环节中体现出极强的团队协作能力、应变能力和思辨及表达能力。最终陈健齐、洪涛等6人获得一等奖；石梦实、胡如月等6人获得二等奖；齐霞、俞永果等6人获得三等奖。

结尾两位老师评价环节中，邹孝龙对每一位选手的表现作出分析，完善了一些面试技巧和简历内容；布赫以“面试时要敢于发言，标新立异才能表达自己的观点”为中心，提出无领导讨论时各选手可以加强表现，在面试中掌握主动权。

37000c威尼斯始终以做实做细毕业生就业工作为核心，提升学生求职核心竞争力，引导广大学子树立正确的择业观、就业观，多举措推进毕业生高质量充分就业。